明日下午1點-3點,中美矽晶-宜蘭分公司校園徵才說明會暨現場徵才活動,歡迎同學踴躍參加
3/28中美矽晶-宜蘭分公司校園徵才說明會暨現場徵才活動,月薪3萬元起,歡迎本校同學踴躍參加!!
公司名稱
|
中美矽晶製品股份有限公司宜蘭分公司
|
屬性
|
□資訊通訊 □生產製造
□貿易業務 □補教文化
□餐飲服務 □物流倉儲
■其他 光電業
|
|||||||
營利事業
統一編號
|
28113743
|
|||||||||
公司地址
|
宜蘭縣五結鄉利工一路二段1號
|
電話/
傳真
|
03-9905511#5204(郭小姐) 03-9905511#5205(張小姐)
03-9903141
|
|||||||
聯絡人/職稱
|
郭小姐、張小姐(人資管理師)
|
E-mail
|
||||||||
公司簡介
|
中美矽晶製品股份有限公司宜蘭分公司係世界太陽能電池之領導廠商之一,產品以P型高效太陽能電池為主,量產最高轉換效率及平均轉換效率都是國內同業中最高,甚至在世界上也是名列前茅。
宜蘭分公司取得Aleo Solar AG位於德國Prenzlau年產能280MW之太陽能模組廠的土地及廠房、技術與設備和商標權等,藉此海外模組廠的順利收購,能讓中美矽晶集團將產品差異化的成果,成功延伸到品牌價值的創造,促使台灣的太陽能產業在電池領域上站穩根基,更能透過Aleo的模組品牌成功行銷全球。透過雙方之整合,使中美矽晶同時擁有單晶太陽能電池mono solar cell與模組業務module business、技術及產能,達到產業垂直整合之效益及擴展太陽能事業之佈局。
|
|||||||||
福利制度
|
★薪資:年薪14個月
★保險:除基本勞健保外,提供免費團保,使同仁生活與安全保障更完善
★餐飲:免費膳食供應,照顧同仁飲食均衡
★健康:健康管理中心、哺乳室、每月醫師醫療諮詢服務、兩年一度健康檢查
★福利:生日禮金及祝福蛋糕、三節禮金、勞動節禮金、結婚及生育祝賀金、喪葬傷病慰問金、年度調薪及員工分紅等
★活動:員工團體旅遊、尾牙活動、社團補助、烤肉等
★訓練與升遷:保持暢通升遷管道,並藉由新人訓練、專業課程、管理課程訓練,提高同仁專業競爭力、外部訓練費用補助
★其他:免費員工制服、免費汽機車停車位、員工購物特約優惠
|
|||||||||
徵才職稱及條件
|
職缺名稱
|
名額
|
科系
|
工作內容
|
薪資待遇
|
|||||
製程改善
工程師
|
5
|
機械工程相關、電機電子工程相、化學工程相關
|
1.製程的日常維護作業
2.良率的改善與提昇 3.製程的最適化設計 4.新技術的應用、開發與製程控制 |
做四休二
8:30~20:30
20:30~8:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
設備
工程師
|
5
|
大學、碩士/化學、電機、電子、光電工程相關
|
1.設備維護
2.產能提升 3.稼動率提升 4.良率提升 5.設備改善 5.配合生產需求輪值班 |
做四休二
8:30~20:30
20:30~8:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
環保
工程師
|
2
|
專科、大學/環工相關科系
|
1.空污、廢水設備操作與維護。
2.空污及廢水設備系統改善
3.空污及廢水設備系統操作統計
4.廢棄物清運與廢棄物暫存區維護
|
做四休二
8:30~20:30
20:30~8:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
品保
工程師
|
5
|
大學
|
1.品保人員管理與訓練
2.廠內品質監控與把關 3.異常回報與追蹤 4.主管交代事項 |
做四休二
8:30~20:30
20:30~8:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
廠務
工程師
|
2
|
大學/電子、電機、環工
|
1.廠務系統維護
2.因應擴線所需,協助廠務系統之規劃
3.外包工程監督查驗,確保施工品質
4.協助各部門小型工程的施作
5.廠務各類用量記錄與分析
|
做四休二
8:30~20:30
20:30~8:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
生產
技術員
|
50
|
國中、無經驗者可
|
1.負責生產線機台操作
2.問題貨品及暫存貨品之處理 3.協助處理異常狀況與排除 |
做四休二
7:30~19:30
19:30~7:30
平均薪資3萬元以上
|
||||||
學生需準備履歷
|
□是 ■否
|
進行現場
面試/徵才 |
■是 □ 否
|
需求類型
|
■全職 □工讀
|
|||||
是否提供宣傳品
|
■是 □ 否
|
校友分享
|
□是(姓名/系所)□ 否
|
|||||||
其他事項
|
|
|||||||||
申請規定
|
1. 職缺務必符合勞基法,投保勞健保及符合最低薪資等相關規定。
2. 現場不可進行商業活動宣傳(如付費課程、物品買賣等),如有違反規定者本校將停止合作。
3. 本活動以提供應屆畢業生工作機會為旨,故以提供全職工作機會廠商為優先。
4. 企業不得強迫本校學生留下個人基本資料及聯絡方式。
|